W eltweit denken fast 50 Pro zent aller Beschäftigten darüber nach sich irgendwann beruflich zu verändern Warum also nicht im Unternehmen Als Dienstgeber in bieten wir unseren ErVolkshelfer innen Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Wir sehen unsere Kultur des Lernens als große Chance für die Organisa tion und ihre Mitarbeiter innen In unseren vielfältigen Dienstleis tungsbereichen müssen und wollen wir uns stetig und vor allem bedarfs orientiert weiterentwickeln Das ist WIR LEBEN EINE KULTUR DES LERNENS nur durch die motivierten ErVolks helfer innen möglich die jeden Tag maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg unseres Tuns beitragen Dabei reicht es nicht ausgebildete und verlässliche Mitarbeiter innen zu gewinnen Denn unsere Mitarbeiter innen sind viel mehr als das Menschen die begeistert sind von dem was sie tun und für die ihr Beruf auch eine Berufung ist Menschen die hervor ragende Arbeit leisten und sich selbst weiterentwickeln wollen persönlich um sich zu verwirklichen und auch fachlich um ihre Kompetenzen best möglich und sinnstiftend einzusetzen Damit unsere ErVolkshelfer innen ihr Potential bestmöglich entfalten und langfristig motiviert und gerne in unseren Projekten tätig sind unter stützen wir diese Entwicklungswünsche aktiv und auf vielfältige Weise Wir bestärken und geben berufliche Zukunftsperspektiven und Aufstiegs chancen im Haus Flexible und variable Diensteinteilungen ermöglichen Ausbildungen auch berufsbegleitend und ohne berufliche Auszeit oder Gehaltseinbußen Einige Lehrgänge sind fester Bestandteil für so manche Stelle und können im Rahmen der W i r s i n d e in e lernende Orga ni sa ti o n V o lk sh i lf e T i r o l Perspektiven geben und Weiterentwicklung ermöglichen ist der Volkshilfe Tirol wichtig und stärkt gleichzeitig das Wissen im Unternehmen BILDUNGSAKADEMIE 26 Ausgabe 7 VOKUS Seiten der Volkshi lfe Tirol Bildungsakademie

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